武汉:为来武汉工作创业的高校毕业生提供最长7天免费住宿

浏览次数:150 发布日期:2022-06-13

近日,武汉市人民政府办公厅印发《关于进一步做好我国高校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》),出台20条招商引资政策毕业生来华就业创业。

通知提出,实行先安置后就业。45周岁以下的高校毕业生(研究生不受年龄限制)凭毕业证可在本市落户,其配偶及未成年子女可随同落户。

通知提出,减轻租房负担。普通高等学校(含教育部认可的境外高等学校)取得全日制大专以上学历,毕业6年以内,自本通知发布之日起在汉创业的高等学校,并正常缴纳社会保险,且家庭没有汉族住房的毕业生,在学历有效期内为人才租房,租金不高于市场租金的70%,累计减免期限豁免不得超过 3 年。其中,全日制博士生和全日制硕士生分别免交2年和1年房租,免房租金额不超过2年,每月分别000元和1500元。本通知发布前在汉居住的具有同等条件的大学毕业生,目前租用人才租赁住房且租赁期限不足3年的,按期间租金不高于市场租金的70%支付租金。资格有效时的剩余租赁期。

鼓励各区建设青年人才家园,为毕业6年内愿意来华就业创业的高校毕业生提供最长7天免费住宿,以及就业咨询、创业等综合服务指导和人才交流,为他们在中国的就业和创业创造机会。健康)状况。

通知提出,加强创业平台建设。积极开展武汉市创业孵化示范基地认定,每年给予15万元,最长5年,鼓励其吸引高校毕业生作为创业主体。经认定的武汉大学生创业学院,每年根据考核情况,给予每所创业学院3万元至10万元的奖励和补贴。对被认定为省级大学生创业孵化示范基地的,给予最高100万元的奖励和补贴;对被确定为国家级示范基地的,将额外给予100万元的奖励和补贴。

通知拟发放启动补贴。大专毕业生毕业5年内,在全市首次创办小微企业、个体工商户、民办非企业单位、农民专业合作社等,并经营6年以上月创造就业2人以上的,给予5000元。一次性启动补贴。上述创业组织自注册之日起1年内录用人员,签订劳动合同1年以上,并按规定缴纳社会保险费的,按每人1000元的标准给予补助,补贴总额不超过2万元(相当于一次性就业)。补贴不再重复)。

通知还提出要大规模开展就业培训。鼓励和引导离校2年内未就业的高校毕业生参加就业实习。扩大就业见习岗位招聘规模,在互联网、金融、教育、医疗、公共管理等现代服务业,以及5G、半导体、科技等高端制造企业招聘一批见习岗位。新能源,每年新建60个大学生就业见习基地。深化国有企业学徒基地全覆盖,促进更多高校毕业生通过岗位学徒实现就业。对见习单位按规定给予就业见习补贴,补贴标准提高到最低工资标准的70%。试用期结束留用率超过50%的单位,按留用员工人数给予每人1000元的奖励。在就业和实习期间,培训单位应当为学员提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助,并为学员购买人身意外伤害保险。深入实施“双一流”大学生“遇见武汉”实习实践计划,每年选派200名“双一流”大学生到全市党政机关、企业开展实习及机关、科研院所、

附件:武汉市人民政府办公厅关于进一步做好汉族高校毕业生就业创业工作的通知

各区人民政府、市人民政府各部门:

为贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神,切实做好当前和今后一个时期高校毕业生来华就业创业工作,根据结合《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生和其他青年就业创业工作的通知》(国办发[2022]13号)和省“人才荟萃荆楚”项目要求,结合结合我市实际情况,经市人民政府同意,现将有关事项通知如下:

一、推进先定居后就业。45周岁以下的高校毕业生(研究生不受年龄限制)凭毕业证可在本市落户,其配偶及未成年子女可随同落户。(责任单位:市公安局、各区人民政府(含开发区、风景区管委会,下同))

武汉巨人教育官网_岳阳教育人才信息官网_武汉市教育信息网

二、减轻租房负担。普通高校(含教育部认可的境外高校)取得全日制大专以上学历,毕业6年以内,自本通知发布之日起在汉创业的高校,并正常缴纳社会保险,且家庭没有汉族住房的毕业生,在学历有效期内为人才租房,租金不高于市场租金的70%,累计减免期限豁免不得超过 3 年。其中武汉市教育信息网,全日制博士生、全日制硕士生分别免缴房租2年、1年,免房租金额不超过2000元和1、每月500元。本通知发布前在汉居住的具有同等条件的大学毕业生,目前租用人才出租住房且租期不足3年的,按期间租金不高于市场租金的70%支付租金。资格有效时的剩余租赁期。

鼓励各区建设青年人才家园,为毕业6年内愿意来华就业创业的高校毕业生提供最长7天免费住宿,以及就业咨询、创业等综合服务指导和人才交流,为他们在中国的就业和创业创造机会。健康)状况。(责任单位:市住房管理局、市人力资源和社会保障局、市财政局、团市委、区人民政府)

三、稳定的政策立场。保持机关事业单位高校应届毕业生招聘(就业)规模总体稳定,加强本市机构招聘实施过程与高校毕业生求职时间的衔接。完善编制动态调整机制,优化编制资源配置,为高校毕业生就业提供编制保障。鼓励各区继续开展基层机构专项招聘工作。社区内有全职岗位空缺的,应优先招聘或特招一定数量的高校毕业生。如本专业博士生、硕士研究生急需,区属机构可通过面试、技能测试、组织考察等方式公开招收。研究制定高层次人才特殊职业设立管理办法,探索建立高层次(博士)人才流动池,优先保障教育、卫生、卫生等重点领域机构科技引进高层次人才。深化“三支一扶”计划实施,保持一定的招聘规模,将实施范围扩大到中心城区街道基层服务岗位。城市' 国有企业应将不少于60%的新增就业岗位用于招聘应届大学毕业生。(责任单位:市委组织部、市人才工作局、市委编辑部、市人力资源和社会保障局、市教育局、市科技局、市卫健委、市政府国资委和行政委员会)

四、促进市场化就业。依托武汉科教资源、总部经济集聚优势和“965”产业集群优势,围绕“光芯屏终端网络”、网络安全、数字创意、人工智能等领域,10万余名高薪和优秀工作”每年推出。经信、国资、农业农村各级部门牵头,在工业企业、国有企业、农业产业化企业中,争取一批优质就业岗位。每年一、八月底前完成招聘工作,由同级人力资源和社会保障部门收集并发送给他们。公开发布。中小微企业招收应届高校毕业生(含离校2年内未就业的高校毕业生)就业并签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,给予一——对企业和个人分别按时支付每人1000元。就业津贴。小微企业新招收离校2年内未就业的高校毕业生,按规定享受最长1年的社会保险补贴。(责任单位:市市场监管局、市人力资源和社会保障局、

五、加强创业平台建设。鼓励各类市场主体建设大学生创业孵化基地,形成“创意空间+孵化器+加速器+产业园”的大学生创业生态链。积极开展武汉市创业孵化示范基地认定,每年给予15万元,最长5年,鼓励其吸引高校毕业生作为创业主体。经认定的武汉大学生创业学院,根据考核情况,每年给予每所创业学院3万至10万元的奖励。被认定为省级大学生的 对创业孵化示范基地给予最高100万元的奖励和补贴;对被确定为国家级示范基地的,将额外给予100万元的奖励和补贴。政府投资开发的创业用车空间约30%免费提供给大学生创新创业团队。(责任单位:市科技局、市发展改革委、市人力资源和社会保障局、市经济和信息化局、各区人民政府)政府投资开发的创业用车空间约30%免费提供给大学生创新创业团队。(责任单位:市科技局、市发展改革委、市人力资源和社会保障局、市经济和信息化局、各区人民政府)政府投资开发的创业用车空间约30%免费提供给大学生创新创业团队。(责任单位:市科技局、市发展改革委、市人力资源和社会保障局、市经济和信息化局、各区人民政府)

六、加强风险投资支持。对武汉大学生“英雄杯”创新创业大赛评选出的优秀项目,给予3万元至50万元的创业扶持资金。统筹全市各类大学生创新创业活动,完善专业化、竞赛化的竞赛模式,汇聚政府、企业、高校和社会资源,加强对创新创业获奖项目的跟踪支持。扩大“清通基金”大学生创业基金规模,引导社会资本深度参与大学生创业早期投资,鼓励和支持各类创业投资机构帮助大学生创新创业项目成果在汉转化实施。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市科技局、市财政局、市地方财政局、各区人民政府)

七、提供商业担保贷款。小微企业按规定比例招收高校毕业生,符合相关条件的,可申请最高500万元的创业担保贷款,并按规定享受贷款贴息。对招收高校毕业生等人员就业的小微企业,如未达到规定的招收人员比例,可按每人10万元的额度申请创业担保贷款。符合条件的新入职人员,最高不超过500万元。美元金额。优化创业担保贷款办理流程,实行电子审批,逐步实现全流程网上办理。

八、为启动站点提供租金补贴。5年内毕业的大学生和大学毕业生首次在我市各类创业孵化基地外创业和租用经营场所的,给予每年最高6000元的租金补贴,累计不超过3年. 对返乡创业人员在市级返乡创业园生产经营中发生的场地租金、水电费用,给予不超过当年实际成本的50%的补贴,最高不超过给予5万元以上,补贴期限不超过3年。. (责任单位:市人力资源和社会保障局、市财政局)

九、发放启动补贴。大专毕业生毕业5年内,在全市首次创办小微企业、个体工商户、民办非企业单位、农民专业合作社等,并经营6年以上月创造就业2人以上的,给予5000元。一次性启动补贴。上述创业机构自注册之日起1年内录用人员,签订劳动合同1年以上,并按规定缴纳社会保险费的,按每人1000元的标准给予补助,补贴总额不超过2万元(相当于一次性就业)。补贴不再重复)。毕业2年内在我市养老、家政服务、现代农业“三大产业”创业,依法登记并取得《营业执照》的,累计不得超过连续2年给予8万元以上创业补贴(与一次性创业补贴不重复)。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市财政局)连续2年给予000元创业补贴(与一次性创业补贴不重复)。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市财政局)连续2年给予000元创业补贴(与一次性创业补贴不重复)。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市财政局)

十、加强创业教育培训。大学生参与创业活动和自主创业可转为学分,可根据创业成果申请学位论文答辩,支持高校完善创业暂停制度。实施创业培训“马兰花计划”,对毕业当年参加创业培训的大学生,按培训课程给予300元、1200元、1500元的创业培训补贴。积极发挥高校创业学院作用,力争每年培养大学生和毕业生20万人以上。打造大学生创新创业培训品牌,建立大学生创业导师数据库,定期举办“清通”创业训练营,支持市场化创投机构和科技孵化器开展创业培训,项目对接,为大学生创业团队提供政策解读和项目指导。(责任单位:市科技局、市教育局、市人力资源和社会保障局、市财政局)支持市场化创业投资机构和科技孵化器开展创业培训和项目对接,为大学生创业团队提供政策解读和项目指导。(责任单位:市科技局、市教育局、市人力资源和社会保障局、市财政局)支持市场化创业投资机构和科技孵化器开展创业培训和项目对接,为大学生创业团队提供政策解读和项目指导。(责任单位:市科技局、市教育局、市人力资源和社会保障局、市财政局)

十 一、 大型就业培训。鼓励和引导离校2年内未就业的高校毕业生参加就业实习。扩大就业见习岗位招聘规模,在互联网、金融、教育、医疗、公共管理等现代服务业,以及5G、半导体、半导体等高端制造企业招聘一批见习岗位。新能源,每年新建60个大学生就业见习基地。深化国有企业学徒基地全覆盖,促进更多高校毕业生通过岗位学徒实现就业。对见习单位按规定给予就业见习补贴,补贴标准提高到最低工资标准的70%。试用期结束留用率超过50%的单位,按留用员工人数给予每人1000元的奖励。在就业和实习期间武汉市教育信息网,培训单位应当为学员提供不低于当地最低工资标准的基本生活补助,并为学员购买人身意外伤害保险。深入实施“双一流”大学生“遇见武汉”实习实践计划,每年选派200名“双一流”大学生到全市党政机关、企业实习及机关、科研院所、用人单位为实习的大学生提供基本生活补助、交通补助、人身意外伤害保险和青年人才公寓等相关服务,可按规定享受实习实习补贴。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市财政局、市政府国资委、区人民政府)

武汉巨人教育官网_岳阳教育人才信息官网_武汉市教育信息网

十个二、支持鼓励灵活就业。充分挖掘数字经济和平台经济就业机会,引导高校毕业生多渠道灵活就业。促进劳动者依法依规从事新业态就业,维护从业人员的合理报酬和社会保障权益,加强对新业态劳动者权益的保护。对我市灵活就业的应届高校毕业生,按每人每年不超过150元的标准,实际购买人身意外伤害保险,补贴不超过2年。对离校后2年内未就业的高校毕业生灵活就业,按规定给予最长累计不超过2年的社会保险补贴。灵活就业的高校毕业生凭身份证参加企业职工基本养老保险。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市财政局、市商务局、市经信局、市市场监管局)

十三、加强技能培训。对参加就业技能培训并符合条件的高校毕业生,给予每人400-4000元的技能培训补贴。对吸纳2年内离校的大学毕业生并开展新学徒等培训的企业,根据培训人数,给予企业每人500-6000元的职业培训补贴。将职业技能提升行动专项资金资助培养对象扩大至普通本科院校和高职院校(含技工院校)毕业生。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市教育局、市财政局)

十 四、 提供持续的在线就业服务。加强供需对接,了解武汉高校毕业生人数和专业,向企业发布相关院校、专业毕业生信息,助力企业精准招聘。大力开展“大学生就业促进周”活动,围绕“百日冲刺”系列招聘、走访企业扩大就业、千家企业进校、就业指导、精准协助。以“就在武汉,赢在未来”为主题,协调开展集中招生巡展、出国团推广、全天候在线招聘,每年进行区域行业招聘,提供不少于50个职位。数千。鼓励企业人力资源服务机构积极推荐高校毕业生来汉就业,对符合条件的,给予每人600元的就业创业服务(岗位介绍)补贴。搭建武汉市大学生就业创业“一键式”服务平台,联动大学生就业创业公共服务全周期,发放个人和企业各类补贴,实现“大学生就业创业“一事共办”。充分发挥“

10 五、 简化和优化求职和就业程序。取消高校毕业生离校前公共就业人才服务机构签订并盖章就业协议的环节,取消高校毕业生离校后前往公共就业人才服务机构的登记手续。高校要积极稳妥转移研究生档案。其中,在政府机关、国有企业事业单位就业或定向招聘就业的,转入用人单位或定向单位;在非公单位就业的,应当调到就业地或者户口所在地。公共就业人才服务机构;尚未就业的,转入居住地公共就业人才服务机构。公共就业人才服务机构要积极加强与高校的沟通,动态更新机构服务信息,积极推动档案政策宣传服务走进校园,及时接收符合转学规定的学生档案。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市教育局、各区人民政府)积极推进档案政策宣传服务进校园,及时接收符合转学规定的学生档案。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市教育局、各区人民政府)积极推进档案政策宣传服务进校园,及时接收符合转学规定的学生档案。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市教育局、各区人民政府)

10 六、 为有困难的人提供准确的帮助。贫困家庭、低保家庭、零就业家庭的高校毕业生,以及有工作能力和意愿的残疾高校毕业生和长期失业的高校毕业生,应作为就业援助的重点对象. 为每个人提供至少3个有针对性的就业信息,优先组织其参加职业培训和就业实习,及时兑现一次性求职创业补贴,千方百计促进其就业创业. 对于确实难以通过市场渠道就业的困难高校毕业生,可以通过公益岗位进行安置。深入实施高校离校未就业大学生就业创业促进计划,加强离校前后信息对接,持续跟进落实实名制服务。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市教育局、市残联、区人民政府)

10 七、保护就业权利。加强对用人单位和人力资源服务机构招聘行为的监管,严厉打击以求职、就业、就业为名的“黑中介”、“黑市”、虚假招聘、信用陷阱等违法犯罪活动。对滥用试用期、拖欠试用工资、未依法签订劳动合同等侵害高校毕业生就业权益的行为,及时查处。用人单位在招收高校毕业生时,不得将毕业生的院校、性别、民族、户籍、地区等作为限制性条件。从退休那年开始,大学生和军人可作为应届大学生享受就业创业政策。切实保障女大学生和残疾大学生公平就业权益。取消高校毕业生重复体检。体检结果有效期为6个月,有效期内体检结果互认。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市公安局、市教育局、市退役军人局、市妇联、市残联、市卫健委)切实保障女大学生和残疾大学生公平就业权益。取消高校毕业生重复体检。体检结果有效期为6个月,有效期内体检结果互认。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市公安局、市教育局、市退役军人局、市妇联、市残联、市卫健委)切实保障女大学生和残疾大学生公平就业权益。取消高校毕业生重复体检。体检结果有效期为6个月,有效期内体检结果互认。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市公安局、市教育局、市退役军人局、市妇联、市残联、市卫健委)体检结果在有效期内相互承认。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市公安局、市教育局、市退役军人局、市妇联、市残联、市卫健委)体检结果在有效期内相互承认。(责任单位:市人力资源和社会保障局、市公安局、市教育局、市退役军人局、市妇联、市残联、市卫健委)

10 八、 落实税收优惠政策。国家级和省级科技企业孵化器、高校科技园、国家级创客空间,以及市级大学生创业园(基地)、留学生创业园、创业投资公司、天使投资机构等。如果符合规定条件,则征税。宽慰。企业在毕业当年招收高校毕业生,符合规定条件的,在3年内按实际招收人数和企业招收人次,扣除增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加和企业。每人每年限额7800元。所得税。大学毕业生在毕业当年从事个体经营,符合规定条件的,三年内每户每年限缴14400元,依次扣除增值税、城市维护建设税、教育附加、地方教育附加和个人所得税。(责任单位:市税务局、市人力资源和社会保障局)

十九、加强正面宣传引导。完善大学生职业规划和就业指导体系,开展以就业教育为主题的教育活动,引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。加强对在华高校毕业生就业创业情况分析,为政府决策、企业招聘和高校毕业生求职提供参考。大力宣传广大中小微企业和各级各部门支持高校毕业生来华就业创业的好做法、好经验、好政策。营造全社会支持大学生就业创业的良好舆论氛围。(责任单位:市教育局、市人才工作局、市委宣传部、市人力资源和社会保障局、团市委)

2十、加强组织领导。在市委、市人民政府的领导下,高校毕业生来华就业创业工作由市大学生来华就业创业领导小组组织实施。难题。直辖市有关部门要按照本通知要求,及时制定配套实施细则和操作措施,确保各项政策落到实处。(责任单位:市人才工作局、市人力资源和社会保障局、市高校毕业生就业创业领导小组成员单位、

武汉市人民政府办公厅

2022 年 6 月 7 日

(本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)