[2018湖北省农村商业银行面试流程及时间]2018湖北省农村商业银行面试流程

湖北农村信用社下辖市县农村商业银行76家。目前，全省农村商业银行系统营业网点2000余个，从业人员3万余人，人民币存贷款总量居全省银行业金融机构首位。是湖北省资产规模最大营业网点最多服务范围最广纳税额最大的地方金融机构。为满足业务发展需要，现代表所辖事业单位面向社会招聘多名新员工。

一招聘原则

公开报名统一考试平等竞争择优录用。

定向注册，定向发行。

二招聘岗位和名额

3.具有三年以上银行业主要业务岗位工作经历的人员，年龄在35周岁以下；

4.目前在湖北联社所辖市县农村商业银行工作满5年的劳务派遣人员年龄在35周岁以下。

报考市州农商行的，需要具有市州户籍或者是市州考生；报考县级农村商业银行，需要有本县户籍或者是本县原籍考生；目前，在市县农村商业银行工作满五年的劳务派遣人员，可以报考被派遣的市县农村商业银行。

熟悉报考农村商业银行的地点，符合长期在基层网点工作的要求，有长期在基层网点工作的意愿，愿意接受报考单位和专业的调整。

具有较强的学习能力敬业精神和团队合作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力。

金融同业招聘的应聘人员，除须符合上述第一二四五六七条所列门槛外，还须为注册地或注册地银行业金融机构的在职员工。

四。招聘程序和时间表

资格审查和招聘计划的调整。资格审查由各市县人力资源部门承担，具体时间和地点由各市县根据疫情防控情况另行通知。网上报名结束后，应聘人员到本公告第二条规定的应聘单位人力资源部进行现场资格审查。参加资格考试，必须携带以下资料：

2.除上述资料外，在银行业主要业务岗位具有三年及以上工作经历的人员，需携带本工作经历的证明材料。证明材料需要这个工作经历所属单位的人事部门盖章，才能被认定有效。

3.目前在湖北联社所辖市县农村商业银行工作满5年的劳务派遣人员，除上述资料外，还需携带现派遣单位出具的工作证明。证明材料需要派遣单位和被派遣单位人事部门盖章后才能认定有效。

4.除上述材料外，报考金融行业职位的，还应提供目前任职的银行业金融机构提供的工作证明简历业绩证明年审报名表等相关资料。证明材料必须有工作经历所属单位人事部门盖章才算有效。

对于金融行业考生，资格审查采取资料审查和初试面试相结合的方式进行。资料审核和初试同时进行。资格审查结束后，以市县农村商业银行为单位，按照1:2个招聘名额从高分到低分的比例确定入围面试人员名单。

打印准考证。面试通过的考生由市县农商行人力资源部通知打印准考证。

体检。身体

办理录用手续。经岗前培训合格的人员，按照用人单位的安排办理档案移交手续。卷宗审查未发现问题的，与相关市县农村商业银行签订劳动合同，劳动关系归属于相关市县农村商业银行；发现档案与报考门槛不符的，取消录用资格。受聘人员在签订劳动合同前，不得与其他任何单位或经济组织发生劳动关系或兼职行为，否则取消聘用资格。

不及物动词防疫要求

七。其他事项

4.本招聘公告最终解释权归湖北协会所有。

附件：

附件1。2022年全省农村商业银行新员工招聘计划表。文件格式

2.全省农村商业银行2022年新员工招聘登记表。电子表格文档

湖北省农商行